Procédure rupture conventionnelle : vous ne connaissez pas la procédure à suivre ?

Pour avoir recours à une rupture conventionnelle, vous n'avez qu'à suivre des étapes bien précises et assez simples :

  • Vous informez vos supérieurs de votre désir de quitter en ayant recours à cette méthode. Techniquement, une demande orale suffit, mais il est préférable de déposer une lettre de rupture conventionnelle.
  • Vous vous entretenez avec eux pour vérifier que votre cause figure dans le contrat.
  • Négocier le montant de vos indemnités. Il faut savoir que vous aurez au moins le montant que vous auriez reçu en cas de licenciement.
  • Attendre l'avis favorable ou défavorable.

Dans quelles situations pouvons-nous avoir recours à cette procédure ?

Pour vous renseignez sur toutes les situations où vous avez le droit à une rupture conventionnelle sur : procedure-rupture-conventionnelle.com.

En principe, si vous détenez un contrat à durée indéterminée, les conditions figurent dans les termes du contrat que vous avez tout deux signé.

Plusieuurs cas de figure sont possibles. Vous pouvez poursuivre un autre projet professionnel ou personnel, par exemple. Il peut également s'agir de désintérêt ou d'incapacité à remplir ses fonctions actuelles etc.